Wenn du anfangen willst “unter” Du bist dran!
Das sogenannte MEI-Steuersystem – Einzelne Kleinstunternehmer hatten den Vorschlag, den Kleinunternehmer einzubeziehen, der größeren Unternehmen die gleichen Rechte einräumt, wie man CNPJ hat, Steuererklärung ausstellen, am öffentlichen Wettbewerb teilnehmen, und mieten 01 (ein) Mitarbeiter.
Dieses System ist durch die Einnahmen des Unternehmens begrenzt und, kann sein, nach Art der durchgeführten Aktivität. Aus diesen und anderen Gründen sollten Sie vor der Gründung Ihres Unternehmens eine detaillierte Studie durchführen, um die richtige Entscheidung zu treffen.
Im Folgenden werden einige Unterschiede in Bezug auf die Berechnung des INSS von MEI und andere relevante Informationen hervorgehoben. Wir stehen für weitere Erläuterungen zur Verfügung:
Einzelkleinst (MEI) – GFIP / Sefip
Nach der Exekutiv Deklaratorische Gesetz Nr 49/2009, die Microempreendedor Einzel (MEI) das ist nicht von der Entscheidung für das System der Erhebung von Steuern und Abgaben verhindert, für in der Technik vorgesehene. 18-Das Komplementärgesetz 123/2006, und das hat einen einzelnen Mitarbeiter, der nur ein Minimum an Lohn oder Gehalt des Berufs erhalten, zur Kunst. 18-C komplementären Law 123/2006, das Einsammeln Unternehmen Systemservicezeit Garantiefonds und soziale Sicherheit Informationen erklären (Sefip) Informationen Mitarbeiter beziehen, sollte in den folgenden Feldern füllen Sie wie folgt vor:
ein) kein Feld „Simples“: nicht entscheiden;
b) in den „anderen Unternehmen“: 0000;
c) in dem „Steuersatz RAT“: 0,0;
d) die Erzeugung der Datei für die Abrechnung Einfuhr verwendet werden soll Code informiert werden 2100 im „Code. GPS-Zahlung ";
e) die Differenz 20% für 3% zum Beitrag Arbeitgeber sozialer Sicherheit berechnet auf dem Pay-for-Beitrag im Caput Kunst vorgesehen. 18-C komplementären Law 123/2006 Es sollte in der „Kompensation“ gemeldet werden, zum Zwecke der richtigen fälligen Beträge in Guia soziale Sicherheit zu erzeugen (Geographisches Positionierungs System);
f) die Felder „Periode Start“ und „Period End“ sollen mit der gleichen Kompetenz von GFIP / SEFIP gefüllt werden;
G) wenn der Kompensationsbetrag den Grenzwert überschreitet 30% demonstriert durch SEFIP, soll dieser Wert bestätigt mit dem „Ja“ wird;
h) Beiträge sollten mit den Codes der Zahlung in GPS gesammelt werden und Mengen von SEFIP bestimmt;
ich) o MEI, wenn der Mangel an Zahlung an den Garantiefond für die Dauer des Dienstes (FGTS) und Informationen zur Sozialversicherung, nur müssen die Versammlung Guide Service Zeit Garantiefonds und soziale Sicherheit Informationen liefern (GFIP) mit Angabe keine steuerpflichtigen Ereignis (bewegungslos) für nachfolgende Kräfte, die geliefert für welche auslösenden Ereignisse mit GFIP.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Präsentation mit GFIP kein auslösendes Ereignis anzeigt, mit den im Handbuch GFIP / SEFIP enthaltenen Richtlinien entsprechen müssen.
Wie schreibt man sich von MEI beschäftigt
Wie ist das Verfahren einen Mitarbeiter in einem Unternehmen zu registrieren, indem SIMEI entscheiden?
Der MEI kann nicht mehr als einen Mitarbeiter einstellen, und es soll nur erhalten 1 (ein) Mindestlohn oder Gehalt des Berufs. so, Er wird im Protokoll dieser Mitarbeiter und CTPS Registerkarte gemacht werden.
ebenfalls, MEI ist verpflichtet,:
ein) die Zahlung des Arbeitgebers Sozialversicherungsbeiträge zu machen mit einer Geschwindigkeit von 3% auf die Vergütung der Mitarbeiter;
b) zu halten und die Sozialversicherungsbeiträge zu Lasten des Versicherten Mitarbeiter zu Ihren Diensten zu sammeln, nach dem Recht (8%); e
c) Informationen in Bezug auf die versicherten Mitarbeiter zu Ihren Diensten bieten, wie durch etablierte CGSN.
Der Vorstand Deklaratorische Gesetz Nr CODAC 49/09 (DOU de 10/07/2009) Er sieht die Informationen in Sammlung Guide Service Zeit Garantiefonds und Sozialversicherungsdaten erklärt werden (GFIP), gibt an, wo.
Der einzelne Unternehmer im Sinne von Artikel. 966 ja Lei nº 10.406/02 (Zivil Code), Einzel betrachteten Microempreendedor (MEI) gemäß § 1 der Kunst. 1Nr Resolution Nr CGSN 58/09, das ist nicht von der Entscheidung für die Steuererhebung verhindert und systematisch in sehenen Beiträge Kunst. 18-Das Komplementärgesetz 123/06, und das hat einen einzelnen Mitarbeiter, der nur ein Minimum an Lohn oder Gehalt des Berufs erhalten, zur Kunst. 18-C komplementären Law 123/06, das Einsammeln Unternehmen Systemservicezeit Garantiefonds und soziale Sicherheit Informationen erklären (SEFIP) Informationen Mitarbeiter beziehen, sollte in den folgenden Feldern füllen Sie wie folgt vor:
ein) kein Feld „Simples“, „Nicht die Entscheidung“;
b) in den „anderen Unternehmen“, „0000“; e
c) in dem „Steuersatz RAT“, „0,0“.
In der Datei Generation für die Abrechnung Import verwendet werden soll, sollte den Code „2100“ im „Code erzählt werden. GPS-Zahlung ".
im Gegensatz zu 20% für 3% zum Beitrag Arbeitgeber soziale Sicherheit auf die Gehaltsbeiträge berechnet gemäß dem Caput Kunst. 18-C komplementären Law 123/06, Es sollte in der „Kompensation“ für die Zwecke der richtigen Erzeugung von fälligen Beträge in der Social Security Guide gemeldet werden (Geographisches Positionierungs System).
Die Felder „Periode Start“ und „Period End“ sollen mit der gleichen Kompetenz von GFIP / SEFIP gefüllt werden.
Wenn der Kompensationswert den Grenzwert überschreitet 30% demonstriert durch SEFIP, sollte dieser Wert bei Verwendung der „JA“ bestätigt werden.
Die Beiträge sollten durch SEFIP bestimmt mit Zahlungs Codes und Mengen in GPS gesammelt werden.
Der MEI, wenn der Mangel der Zahlung an den Garantiefond für die Dauer des Dienstes (FGTS) und Informationen zur Sozialversicherung, nur müssen die Versammlung Guide Service Zeit Garantiefonds und soziale Sicherheit Informationen liefern (GFIP) mit Angabe keine steuerpflichtigen Ereignis (bewegungslos) für nachfolgende Kräfte, die geliefert für welche auslösenden Ereignisse mit GFIP.
Die Präsentation mit GFIP kein auslösendes Ereignis anzeigt, mit den Richtlinien im Handbuch GFIP / SEFIP enthaltenen entsprechen müssen.
