Se vuoi iniziare “sotto” è arrivato il tuo turno!

Il cosiddetto sistema fiscale MEI – L'individuo micro imprenditore ha presentato la proposta di includere il piccolo imprenditore dandogli uguali diritti alle aziende più grandi, come avere CNPJ, emissione nota fiscale, partecipare a un concorso pubblico, e assumere 01 (un) dipendente.

Questo sistema è limitato dalle entrate dell'azienda e, può essere, dal tipo di attività svolta. Per questi e altri motivi, dovresti fare uno studio dettagliato prima di avviare la tua azienda per prendere la decisione giusta.

Evidenziamo di seguito alcune differenze su come viene calcolato l'INSS di MEI e altre informazioni pertinenti. Siamo a disposizione per ulteriori chiarimenti:

microimpresa singolo (MEI) – GFIP / Sefip

Secondo il n esecutivo Declaratory Act 49/2009, l'unico Microempreendedor (MEI) che non sia impedito di optare per il sistema di riscossione delle imposte e dei contributi, previsto arte. 18-La legge complementare 123/2006, e che ha un solo dipendente che ricevono salario minimo solo o stipendio della professione, all'arte. 18-C della legge complementare 123/2006, dichiara il Fondo di garanzia Gathering System Company Servizio Tempo e informazioni sulla sicurezza sociale (Sefip) le informazioni relative al dipendente, dovrebbe compilare i seguenti campi correlati come segue:

un) Nessun campo "Semplici": non optando;

B) nelle "altre imprese": 0000;

c) del "Tasso di RAT Tax": 0,0;

d) la generazione del file da utilizzare per il libro paga importazione dovrebbe essere informato di codice 2100 nel "Codice. pagamento GPS ";

e) la differenza 20% per 3% il datore di lavoro contributo previdenziale calcolato sul contributo di pay-per-previsto dal caput dell'arte. 18-C della legge complementare 123/2006 Dovrebbe essere riportato nel "compensazione", con lo scopo di generare importi corretti dovuto in Guia sicurezza sociale (GPS);

f) i campi "periodo di avviamento" e "fine periodo" devono essere riempiti con la stessa competenza dei GFIP / SEFIP;

g) se il valore di compensazione supera il limite 30% dimostra SEFIP, questo valore deve essere confermato con il "sì";

h) i contributi devono essere raccolti in GPS con i codici di pagamento e importi determinati dal SEFIP;

io) o MEI, quando la mancanza di versamento al Fondo di garanzia per Durata del servizio (FGTS) e le informazioni di sicurezza sociale, solo deve consegnare la Guida ai Servizi Fondo di garanzia Momento di raccolta valore e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP) col tastierino nessun evento imponibile (immobile) per potenze successive consegnati a quello per il quale innesco eventi con GFIP.

Si segnala che la presentazione con GFIP indica nessun evento scatenante deve essere conforme alle linee guida contenute nel manuale GFIP / SEFIP.

Come registrare impiegato da MEI

Qual è la procedura per registrare un dipendente di una società, optando SIMEI?

Il MEI non può assumere più di un dipendente e dovrebbe ricevere solo 1 (un) salario minimo o stipendio della professione. così, Esso è redatto nel record di questo dipendente e scheda CTPS.

similmente, MEI è obbligato:

un) per effettuare il pagamento dei contributi previdenziali del datore di lavoro al ritmo di 3% sulla remunerazione del dipendente;
B) per trattenere e raccogliere il contributo previdenziale a carico del lavoratore assicurato al vostro servizio, in base alla legge (8%); e
c) di fornire informazioni relative al dipendente assicurato al vostro servizio, come stabilito dal CGSN.

L'esecutivo dichiarativo legge n CODAC 49/09 (DOU de 10/07/2009) Esso prevede le informazioni da dichiarare in Collection Service Guide Tempo fondo di garanzia e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP), specifica dove.

Singolo imprenditore cui all'articolo. 966 yes Lei nº 10.406/02 (cc), Singolo ponderato Microempreendedor (MEI) ai sensi del § 1 dell'art. 1No. Delibera CGSN 58/09, che non sia impedito di optare per la riscossione delle imposte e dei contributi sistematici previsti dall'art. 18-La legge complementare 123/06, e che ha un solo dipendente che ricevono salario minimo solo o stipendio della professione, all'arte. 18-C della legge complementare 123/06, dichiara il Fondo di garanzia Gathering System Company Servizio Tempo e informazioni sulla sicurezza sociale (SEFIP) le informazioni relative al dipendente, dovrebbe compilare i seguenti campi correlati come segue:

un) Nessun campo "Semplici", "Non optando";
B) nelle "altre imprese", “0000”; e
c) del "Tasso di RAT Tax", “0,0”.

Nella generazione di file da utilizzare per l'importazione del libro paga deve essere detto il codice "2100" nel "Codice. pagamento GPS ".

a differenza di 20% per 3% il datore di lavoro contributo previdenziale calcolato sui contributi salariali di cui al caput dell'arte. 18-C della legge complementare 123/06, Dovrebbe essere riportato nel "compensazione" ai fini della corretta generazione di importi dovuti nella Guida alla protezione sociale (GPS).

I campi "periodo di avviamento" e "fine periodo" devono essere riempiti con la stessa competenza dei GFIP / SEFIP.

Se il valore di compensazione supera il limite 30% dimostra SEFIP, questo valore dovrebbe essere confermato se si utilizza il "SI".

I contributi devono essere raccolti in GPS con codici di pagamento e gli importi determinati dalla SEFIP.

Il MEI quando la mancanza di versamento al Fondo di garanzia per Durata del servizio (FGTS) e le informazioni di sicurezza sociale, solo deve consegnare la Guida ai Servizi Fondo di garanzia Momento di raccolta valore e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP) col tastierino nessun evento imponibile (immobile) per potenze successive consegnati a quello per il quale innesco eventi con GFIP.

La presentazione con GFIP indica nessun evento scatenante devono rispettare le linee guida contenute nel manuale GFIP / SEFIP.