Postupy, ktoré je najať zamestnanca v Brazílii

VSTUPNÉ zamestnaneckých
Na prijímacom personálom, Zamestnávateľ musí dodržiavať rôzne rutiny, pre prijímanie a záznam zamestnania, medzi ktorými, špecificky:
Práce a sociálneho zabezpečenia (CTP)
Portfólio práce a sociálneho zabezpečenia budú prezentované, po obdržaní, pracovníkom pre zamestnávateľa, že pripustiť, že vôľa 48 (osmačtyřicet) hodiny sa dostať, špecificky:
zamestnávateľ Identifikačné;
Dátum prijatia;
Kompenzácia a osobitné podmienky, ak existuje.
ZAMESTNANCI RECORD KNIHA
MEDICAL VYŠETRENIE
Lekárske vyšetrenie na požiadavku prijatie je zásadné a musí byť vykonaná na účet zamestnávateľa, pretože jeho prostredníctvom je overovaná fyzické alebo duševné schopnosti zamestnancov, v súlade s článkom. 168, ja, CLT.
DOTÁCIE odborov
Po prijatí každého zamestnanca, to bude vyžadovať, aby zamestnávateľ predložiť doklad o plnení odborových príspevkov. V prípade, že zamestnanec nepreukáže,, a to buď prostredníctvom poznámky v CTPS, či už zbieranie manuál alebo vlastného vyhlásenia Union, musí zamestnávateľ vykonať zľavu.
VALE TRANSPORT
Dôstojník, ktorý dostane Valley Transportation musí informovať zamestnávateľa, písanie:
Vaša domovská adresa;
Služby a dopravné prostriedky najlepšie hodí k vašej práci dochádzanie do práce a vice versa;r, pretože cez neho fyzickej alebo psychickej spôsobilosti zamestnanca je overená, ako je uvedené v umení.
168, ja, z CLT.

Prosím, sledovať a radi sa k nám:
chyba