Alcuni consigli su MEI

Alcuni consigli su MEI

microimpresa singolo (MEI) – GFIP / Sefip

Secondo il n esecutivo Declaratory Act 49/2009, l'unico Microempreendedor (MEI) che non sia impedito di optare per il sistema di riscossione delle imposte e dei contributi, previsto arte. 18-La legge complementare 123/2006, e che ha un solo dipendente che ricevono salario minimo solo o stipendio della professione, all'arte. 18-C della legge complementare 123/2006, dichiara il Fondo di garanzia Gathering System Company Servizio Tempo e informazioni sulla sicurezza sociale (Sefip) le informazioni relative al dipendente, dovrebbe compilare i seguenti campi correlati come segue:

un) Nessun campo "Semplici": non optando;

B) nelle "altre imprese": 0000;

c) del "Tasso di RAT Tax": 0,0;

d) la generazione del file da utilizzare per il libro paga importazione dovrebbe essere informato di codice 2100 nel "Codice. pagamento GPS ";

e) la differenza 20% per 3% il datore di lavoro contributo previdenziale calcolato sul contributo di pay-per-previsto dal caput dell'arte. 18-C della legge complementare 123/2006 Dovrebbe essere riportato nel "compensazione", con lo scopo di generare importi corretti dovuto in Guia sicurezza sociale (GPS);

f) i campi "periodo di avviamento" e "fine periodo" devono essere riempiti con la stessa competenza dei GFIP / SEFIP;

g) se il valore di compensazione supera il limite 30% dimostra SEFIP, questo valore deve essere confermato con il "sì";

h) i contributi devono essere raccolti in GPS con i codici di pagamento e importi determinati dal SEFIP;

io) o MEI, quando la mancanza di versamento al Fondo di garanzia per Durata del servizio (FGTS) e le informazioni di sicurezza sociale, solo deve consegnare la Guida ai Servizi Fondo di garanzia Momento di raccolta valore e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP) col tastierino nessun evento imponibile (immobile) per potenze successive consegnati a quello per il quale innesco eventi con GFIP.

Si segnala che la presentazione con GFIP indica nessun evento scatenante deve essere conforme alle linee guida contenute nel manuale GFIP / SEFIP.

Come registrare impiegato da MEI

Qual è la procedura per registrare un dipendente di una società, optando SIMEI?

Il MEI non può assumere più di un dipendente e dovrebbe ricevere solo 1 (un) salario minimo o stipendio della professione. così, Esso è redatto nel record di questo dipendente e scheda CTPS.

similmente, MEI è obbligato:

un) per effettuare il pagamento dei contributi previdenziali del datore di lavoro al ritmo di 3% sulla remunerazione del dipendente;
B) per trattenere e raccogliere il contributo previdenziale a carico del lavoratore assicurato al vostro servizio, in base alla legge (8%); e
c) di fornire informazioni relative al dipendente assicurato al vostro servizio, come stabilito dal CGSN.

L'esecutivo dichiarativo legge n CODAC 49/09 (DOU de 10/07/2009) Esso prevede le informazioni da dichiarare in Collection Service Guide Tempo fondo di garanzia e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP), specifica dove.

Singolo imprenditore cui all'articolo. 966 yes Lei nº 10.406/02 (cc), Singolo ponderato Microempreendedor (MEI) ai sensi del § 1 dell'art. 1No. Delibera CGSN 58/09, che non sia impedito di optare per la riscossione delle imposte e dei contributi sistematici previsti dall'art. 18-La legge complementare 123/06, e che ha un solo dipendente che ricevono salario minimo solo o stipendio della professione, all'arte. 18-C della legge complementare 123/06, dichiara il Fondo di garanzia Gathering System Company Servizio Tempo e informazioni sulla sicurezza sociale (SEFIP) le informazioni relative al dipendente, dovrebbe compilare i seguenti campi correlati come segue:

un) Nessun campo "Semplici", "Non optando";
B) nelle "altre imprese", “0000”; e
c) del "Tasso di RAT Tax", “0,0”.

Nella generazione di file da utilizzare per l'importazione del libro paga deve essere detto il codice "2100" nel "Codice. pagamento GPS ".

a differenza di 20% per 3% il datore di lavoro contributo previdenziale calcolato sui contributi salariali di cui al caput dell'arte. 18-C della legge complementare 123/06, Dovrebbe essere riportato nel "compensazione" ai fini della corretta generazione di importi dovuti nella Guida alla protezione sociale (GPS).

I campi "periodo di avviamento" e "fine periodo" devono essere riempiti con la stessa competenza dei GFIP / SEFIP.

Se il valore di compensazione supera il limite 30% dimostra SEFIP, questo valore dovrebbe essere confermato se si utilizza il "SI".

I contributi devono essere raccolti in GPS con codici di pagamento e gli importi determinati dalla SEFIP.

Il MEI quando la mancanza di versamento al Fondo di garanzia per Durata del servizio (FGTS) e le informazioni di sicurezza sociale, solo deve consegnare la Guida ai Servizi Fondo di garanzia Momento di raccolta valore e informazioni sulla sicurezza sociale (GFIP) col tastierino nessun evento imponibile (immobile) per potenze successive consegnati a quello per il quale innesco eventi con GFIP.

La presentazione con GFIP indica nessun evento scatenante devono rispettare le linee guida contenute nel manuale GFIP / SEFIP.

Si prega di seguire e come noi:
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Sim, certamente! Além da folha de pagamento, oferecemos emissão de boletos, controle de inadimplentes, preparação e registro de atas da Assembléia Geral, elaboração de balancetes e demonstrativos, reemissão de taxas de condomínio etc.

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Mudanças de planos acontecem sempre no mundo empresarial principalmente quando você trabalhar conosco, quando sua empresa COMEÇAR A CRESCER NO MERCADO, contratando mais funcionários, aumentando o faturamento, necessitando de mais atenção por parte da contabilidade. Estes fatores implicam numa mudança de planos sobre a cobrança dos honorários e é prevista em nosso Contrato de Prestação de Serviços.

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No mundo dos negócios temos a convicção de que todas as coisas devem ser documentadas, aliás, por trabalharmos com Contabilidade só isto nos dá essa convicção. bene, nosso Contrato de Prestação de Serviços, assinado pelas partes, lhes garante uma transparência sobre nossa obrigação para com sua Empresa e atende as normas do Conselho Regional de ContabilidadeCRC-GO, que regula nossa profissão. Portanto, em raríssimos casos um contrato não é assinado, tais como serviços temporários ou imediatos. Nos demais caso nós faremos o devido contrato e solicitamos a assinatura de nossos clientes.

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Sim. Nós preferimos que o cliente tenha a custódia de todos os documentos fiscais e contábeis. Contudo, é necessário enviá-los para nós para os procedimentos necessários. Logo após a utilização dos documentos estes serão devolvidos ao cliente, sob o protocolo. A forma que os documentos serão guardados é prevista em nosso Contrato de Prestação de Serviços, ainda podendo existir a hipótese de guarda dos documentos por nós, porém, com o avanço digital esta prática está ficando cada vez mais em desuso.

Si prega di seguire e come noi:
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1 – Qual è il valore del reddito per il rilascio Decorare?

R: E 'il reddito del beneficiario, debitamente attestata.

2 – Quali documenti sono necessari per emettere un Decorare?

R: documenti personali e documenti che prova di reddito. Si richiede la presenza del beneficiario nell'ufficio del ragioniere per la presentazione dei documenti comprovanti reddito.

3 – Quanto tempo ci vuole per essere completato l'emissione di Decora?

R: La questione della Decora, se io, Può essere fatto il giorno dopo la presentazione dei documenti. Ciò che percepiamo in alcuni clienti non hanno una documentazione completa. Ex.: Essi dovrebbero ottenere la guida che dimostra il pagamento delle imposte sul reddito e / o di altri documenti.

4 – Perché devo pagare l'imposta sul reddito quando faccio una Decorare?

R: Redditi percepiti dagli individui sono soggetti alla scala mobile dell'imposta sul reddito alla fonte leone o libretto, a seconda del tipo di reddito percepito. Senza incontri corretto, non è possibile emettere il Decorare.

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Somos especializados em farmácias e drogarias. Nós podemos fazer todo processo de abertura nos órgãos competentes. Nós podemos ajudar a indicar um arquiteto de nossa confiança para elaboração do projeto de arquitetura necessário para as atividades. Temos experiência no registro do projeto na Vigilância Sanitária e obtenção dos alvarás, inclusive registro na ANVISA. Nós acompanhar de perto todas as fases de inscrição no Conselho Regional de Farmácia (CRF).
Nós também prestamos orientações sobre os processos de mudança (transferência para outros locais) ou a criação de novas filiais. Garantimos que você, farmacêutico, tenha tranquilidade no processo de abertura de sua farmácia porque somos especialistas neste assunto!

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Independente de qualquer tipo de Serviço contratado, saiba que você sempre será bem atendido por um Escritório de Contabilidade Diferenciado. ora, ainda não aceitamos Cartão como método de Pagamento mas estamos pensando nesta hipótese pela quantidade de demanda de serviços. Outros métodos são aceitos: DINHEIRO em espécie, DEPÓSITO antecipado e Boleto Bancário com a emissão de Nota Fiscal de Serviços.

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Todos os documentos fiscais e contábeis devem ser mantidos por um período de 05 anos, após o que devem ser incinerados. Há uma possibilidade de devolução dos documentos aos clientes após este período, se haja manifestação de interesse.

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Sim, nossa proposta de franquia foi projetado para freelancers ou pequenos escritórios, não importa se eles começaram seus negócios ou não. É essencial que o seu escritório se adeque a nossa política de trabalho e pensar sobre o crescimento de suas atividades de forma exponencial. Nossa forma de pensar é simples: noi, Contadores juntos, podemos crescer e ganhar mais! Acesso nosso Portal Internacional e saiba mais

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Isso dependerá da contratação de seus serviços para conhecer o perfil do profissional que iremos contratar. Isso é chamado de atribuição de mão-de-obra e geralmente fazemos os serviços em nosso local sob terceirização, mas podemos ceder o trabalho de acordo com as necessidades do cliente e a forma que seus serviços foram contratados.

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