Procedure di assumere dipendenti in Brasile

AMMISSIONE DI DIPENDENTI
Il personale di ammissione, il datore di lavoro deve rispettare varie routine, per l'assunzione e la carriera lavorativa, tra i quali, specificamente:
Lavoro e Previdenza Sociale (CTPS)
Il portafoglio del Lavoro e della Previdenza Sociale sarà presentato, al ricevimento, dal lavoratore al datore di lavoro che la ammettono, che la volontà 48 (quarantotto) ore per ottenere, specificamente:
Employer Identification;
La data di ammissione;
Compensazione e condizioni speciali, se ci.
DIPENDENTI RECORD BOOK
VISITA MEDICA
Visita medica sul requisito di ammissione è essenziale e deve essere fatto per conto del datore di lavoro, perché attraverso di esso si verifica dipendente capacità fisiche o mentali, ai sensi dell'art. 168, io, CLT.
CONTRIBUTO DI SINDACATI
Al momento del ricovero di un dipendente, richiederà il datore di lavoro di presentare la prova di scarico di quote sindacali. Se il dipendente non prova, sia attraverso nota CTPS, sia attraverso la raccolta di guida o la dichiarazione proprio sindacato, il datore di lavoro deve fare lo sconto.
VALE DI TRASPORTO
Un ufficiale che riceve la Valle Trasporti deve informare il datore di lavoro, scrittura:
Il vostro indirizzo di casa;
Servizi e mezzi di trasporto più adatti al vostro lavoro recarsi al lavoro e viceversa;r, perché grazie ad essa la capacità fisica o mentale del dipendente è verificata, come previsto arte.
168, io, del CLT.

Si prega di seguire e come noi:
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