Verfahren Mitarbeiter in Brasilien mieten

ZULASSUNG VON ARBEITNEHMER
Bei der Aufnahme Personal, muss der Arbeitgeber an verschiedene Routinen haften, für die Einstellung und Rekordbeschäftigung, unter denen, speziell:
Arbeit und soziale Sicherheit (CTPS)
Das Portfolio von Arbeit und sozialer Sicherheit wird vorgestellt, bei Empfang, der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber, der das zugeben, dieser Wille 48 (achtundvierzig) Stunden zu erhalten, speziell:
Employer Identification;
Das Aufnahmedatum;
Vergütung und Sonderkonditionen, wenn es.
MITARBEITER RECORD BOOK
ARZT
Ärztliche Untersuchung auf Zulassungsvoraussetzung ist wichtig und muss im Namen des Arbeitgebers erfolgen, weil durch sie körperliche oder geistige Fähigkeiten Mitarbeiter überprüft werden, gemäß Artikel. 168, ich, CLT.
BEITRAG DER GEWERKSCHAFTEN
Bei der Aufnahme eines Mitarbeiters, es wird der Arbeitgeber den Nachweis verlangen, der Entlassung von Gewerkschaftsbeiträge einreichen. Wenn der Arbeitnehmer nicht nachweist,, entweder durch Hinweis in CTPS, ob durch Führungs sammeln oder die eigene Gewerkschaft Aussage, muss der Arbeitgeber den Rabatt machen.
VALE TRANSPORT
Ein Offizier, der Valley Transportation erhält, muss der Arbeitgeber informieren, Schreiben:
Ihre Heimatadresse;
Dienstleistungen und Transportmittel am besten, um Ihre Arbeit geeignet zu arbeiten und umgekehrt pendeln;r, da durch sie die körperliche oder geistige Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters überprüft, wie in der Technik vorgesehene.
168, ich, der CLT.

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