কর্মচারী ভর্তি
ভর্তি কর্মীদের উপর, নিয়োগকর্তা বিভিন্ন রুটিন মেনে চলতে হবে, নিয়োগের এবং রেকর্ড কর্মসংস্থানের জন্য, যার মধ্যে, বিশেষভাবে:
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা (CTPS)
শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা পোর্টফোলিও উপস্থাপন করা হবে, প্রাপ্তির উপর, নিয়োগকর্তা যে The সত্য বলিয়া স্বীকার করা কর্মী দ্বারা, যে ইচ্ছা 48 (আটচল্লিশ) ঘণ্টা পেতে, বিশেষভাবে:
নিয়োগকারী সনাক্তরণ;
ভর্তি তারিখ;
ক্ষতিপূরণ এবং বিশেষ শর্ত, যদি সেখানে.
কর্মচারী রেকর্ড বই
মেডিকেল পরীক্ষা
ভর্তির জন্য উপর মেডিকেল পরীক্ষার অপরিহার্য এবং নিয়োগকর্তা পক্ষে অবশ্যই করতে হবে, কারণ মাধ্যমে এটি যাচাই করা হয়েছে শারীরিক বা মানসিক ক্ষমতা কর্মচারী, নিবন্ধ অনুসারে. 168, আমি, CLT.
ট্রেড ইউনিয়ন অবদান
কোন কর্মচারী ভর্তি করার পরে, এটা ইউনিয়ন বকেয়া স্রাব প্রমাণ জমা দিতে নিয়োগকর্তা প্রয়োজন হবে. কর্মচারী প্রমাণ না হয়, তাহলে, পারেন CTPS নোট মাধ্যমে, কিনা নির্দেশিকা বা নিজের ইউনিয়ন বিবৃতি সংগ্রহ করে, নিয়োগকর্তা ছাড় করতে হবে.
VALE পরিবহন
কর্মকর্তা যারা ভ্যালি পরিবহন পায় নিয়োগকর্তা অবহিত করতে হবে, লেখা:
আপনার বাড়ির ঠিকানা;
সার্ভিস ও পরিবহন মাধ্যম আপনার কাজ কাজ এবং তদ্বিপরীত যাতায়াত উপযুক্ত;R, এটা মাধ্যমে যেহেতু কর্মচারী শারীরিক বা মানসিক ক্ষমতা যাচাই করা হয়েছে, শিল্প সরবরাহ করা যেমন. 168, আমি, CLT এর.